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伟星新材平台pt(第四期)顺利推进

发布人:hbrw    发布时间:2020/10/16 21:23:05    浏览次数:157

近日,由我公司承担的伟星新材(002372)平台发展pt(第四期)稳步推进,并在伟星新材浙江临海总部开展了启动会、一对一教练、线下团队培训等活动。

1014日,平台pt举行了简短、高效的启动仪式。新材公司董事长兼总经理金红阳先生、产业其他领导及新材管理学院负责人、13名学员、鸿博睿文顾问公司人员等20多人参加会议。13位学员,分别进行了自我展示,并对pt进行一个月来的感悟进行了分享,并宣布了个人的提升目标。

伟星新材学院蔡才俊经理开场


学员个人展示(一)


学员个人展示(二)

我公司总经理、pt总教练郝惠文先生发表了题为《开启一段难忘的旅程》的主题演讲,结合新材公司的战略及工作重点、本期学员情况,从平台提升的三个方面——“领导自我、领导团队、领导业务”方面进行pt阐述,并介绍了区别于前三期pt、本期新迭代的一些模型、工具等,如“追随者力的概念、“战略思维训练的两个问题”、战略目标的五轨分析等。

pt总教练郝惠文先生进行主题发言

伟星新材总经理助理、新材学院副院长郑敏君女士代表金红阳董事长在会上发表讲话,对学员提出“端正态度,卸下个人防御,用‘广角镜’来加强个人认知,走出个人的舒适区;珍惜学习机会,加强深入思考,应对不确定性要更加关注及创新;在解决问题的同时要善于领悟、总结;扬长补短,将个人的薄弱维度改进与日常工作、管理紧密结合,将学习成效体现在业绩增长、团队成长的结果上”等几点要求。伟星新材总经理助理许小春先生亦发表讲话,对学员提出了个人平台提升的关键是学习与运用,在加强自我认知的前提下领导自我的期望。

伟星新材总经理助理、新材学院副院长郑敏君女士发表讲话

伟星新材总经理助理许小春先生发表讲话

本次系列活动中,我公司为13位学员提供了为期一天的专题培训,培训贴合产业对学员提出的工作重点要求,着重提升员工的思维高度,着力训练学员共同的战略思维、战略语境及落地能力,以及作为领导者的基本能力——追随者力,提升学员的自我认知及角色意识。

集中培训现场

团队活动

此前,我公司pt组已对学员进行了360度访谈及测评,并出具了个性化的《初次访谈测评报告》。本次活动中,我公司教练组还与学员进行了一对一的报告平台及个性化教练。本次平台,结合《测评报告》进行深入解读,针对学员的平台现状,分别给予了针对性的教练,并针对学员目前的突出问题传授了个性化的提升工具。

教练与学员进行互动

学员发表个人感悟

从初次访谈测评活动开展以来,经过一个多月的阅读学习、两次一对一教练、一次团队培训及初次访谈测评报告的平台,学员已较快地进入状态,学员平台,目前已经有较深的触动,对提升自我觉察、提升自我认知很有帮助。13位学员已有不同程度的改变,并表现出深刻的自我反思、以及很强的学习、改变欲望,pt总体推进顺利。

我们将继续结合客户的需求,不断精进、打磨我们的产品和服务,力求实效与时效,持续为客户创造价值。

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